Требования к образованию и обучению

Высшее профессиональное образование

Требования к опыту практической работы

Опыт работы по специальности не менее 3 лет. Требования к опыту практической работы При наличии ученой степени, окончании аспирантуры и прохождении стажировки - без предъявления требований к стажу работы. При наличии рекомендаций советов высших учебных заведений (факультетов) на должность младшего научного сотрудника могут быть назначены в порядке исключения выпускники высших учебных заведений, получившие опыт работы в период обучения.

Особые условия допуска к работе

Отсутствие ограничений на занятие научно педагогической деятельностью, установленных законодательством Российской Федерации. Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. Прохождение в установленном законодательством Российской Федерации порядке аттестации на соответствие занимаемой должности. Прохождение инструктажа по технике безопасности на рабочем месте.

Примерный перечень ожидаемых количественных и качественных показателей результативности труда претендента

1. Участие не менее 6 раз за календарный год в составлении планов, отчетов, практических рекомендаций по внедрению результатов научных, научно-методических исследований в образовательный процесс в рамках деятельности структурного подразделения и (или) научно-учебных лабораторий;
2.Разработка не менее 2-х нормативных документов и/или методических материалов по организации научно-исследовательской и научно-образовательной деятельности;
3.Публикация не менее двух научных статей в отечественных и (или) зарубежных рецензируемых научных журналах и изданиях;
 4.Участие не менее чем в двух национальных и международных конференциях, с представлением результатов научно-исследовательской (творческой) деятельности, соответствующей области исследования;
5.Организация и проведение не менее 6 мероприятий, направленных на развитие у обучающихся самостоятельности, инициативы и творческих способностей, направленных на формирование у обучающихся профессиональных качеств по избранным профессиям, специальностям или направлениям подготовки (под руководством научного сотрудника);
 6.Научно-методическое сопровождение научно педагогических работников по организации научно-исследовательской и научно-образовательной деятельности;
7.Участие в реализации НИР, поддержанных грантом или в рамках государственного задания;
8.Выполнение обязанностей руководителя, куратора или исполнителя в проекте, предусмотренном программой стратегического развития университета;
9.Участие в реализации международных проектов, выполняемых в рамках государственного задания;
10.Организация и проведение мероприятий (образовательных, научных, творческих и т.д.) международного уровня  в рамках заключенных договоров о сотрудничестве с вузами из дружественных стран.

Перечень трудовых функций

Осуществление проведения работ по обработке и анализу научно-технической информации и результатов исследований. Осуществление выполнения экспериментов и оформления результатов исследований и разработок. Подготовка элементов документации, проектов планов и программ проведения отдельных этапов работ.

Предполагаемый срок заключения трудового договора

По срочному трудовому договору преимущественно сроком на три года

Размер заработной платы

Должностной оклад - 54 100 рублей 00 копеек. Выплаты компенсационного и стимулирующего характера, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации, Коллективным договором и приложениями к нему и иными локальными нормативными актами АГПУ.

Выплаты стимулирующего характера и условия их получения

В соответствии с Положением о показателях и критериях оценки эффективности деятельности работников, относящихся к профессорско преподавательскому составу, в федеральном государственном бюджетном образовательном учреждении высшего образования «Армавирский государственный педагогический университет» (П-2-7-06-24, утверждено ученым советом от 19 июня 2024 г., протокол № 8).

Социальные гарантии

Согласно трудовому законодательству и в соответствии с положениями Коллективного договора между работодателем и работниками федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Армавирский государственный педагогический университет» на 2026 – 2028 гг. (рассмотрено и утверждено на конференции работников и обучающихся ФГБОУ ВО «АГПУ» от 26 декабря 2025 г., протокол № 3).